HTX Duy Sơn 2 xứng đáng đã trở thành một địa chỉ tin cậy trong phong trào hợp tác-HTX của Quảng Nam, cũng là điểm đến tham quan, học tập kinh nghiệm khá quen thuộc của nhiều HTX trên toàn quốc. Vậy đâu là chìa khóa thành công của HTX này ?

5 điều thành công nhất 

  1. Góp phần quan trọng cùng với địa phương cải thiện ngày một tốt hơn  đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, xã viên và người lao động trong HTX. Một nông thôn mới đã thật sự bắt đầu tại một vùng quê bán sơn địa tỉnh Quảng Nam . 

   2. Trở thành minh chứng sinh động tư tưởng Hồ Chí Minh về kinh tế hợp tác, HTX khi các nguyên tắc, bản chất, giá trị của HTX được kiên trì tôn trọng và phát huy trong suốt 30 năm qua.

  3. Thành quả 30 năm qua của Đảng bộ và nhân dân Duy Sơn, trong đó có HTX Duy Sơn 2 trở thành một điểm sáng, một chỗ dựa tin cậy trong quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nông nghiệp, nông thôn theo tinh thần Nghị quyết Trung ương V (khóa 9) và Nghị quyết Trung ương VII (khóa 10) về nông nghiệp, nông thôn, nông dân.

4. Từ Duy Sơn 2 có thể rút ra các bài học kinh nghiệm trong việc xây dựng mô hình HTX kiểu mới: - Thường xuyên chăm lo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong đội ngũ quản lý, bà con xã viên và người lao động trong HTX. 

 Ban quản lý, đứng đầu là Trưởng ban quản trị và Chủ nhiệm HTX, phải có trí tuệ, tâm huyết, năng động, dám làm, dám chịu trách nhiệm.- Giữ vững các nguyên tắc, giá trị của HTX trong tổ chức hoạt động của HTX.- Không ngừng chăm lo hoàn thiện 3 mối quan hệ then chốt trong tổ chức hoạt động của HTX, đó là quan hệ quản lý, quan hệ sở hữu, quan hệ phân phối theo đúng Luật HTX năm 2003.

- Phát triển đa ngành nghề, dịch vụ nhưng vẫn chăm lo phát triển các dịch vụ cơ bản trong nông nghiệp.

- Tăng cường các quan hệ hợp tác, liên kết trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong nội bộ HTX và các đối tác ngoài HTX.

- Giữ vững đoàn kết nội bộ. Tranh thủ được sự hỗ trợ, hợp tác của hệ thống chính trị cơ sở và duy trì mối quan hệ gắn kết giữa xã viên với Ban lý HTX.

5. Biết tranh thủ thời cơ cho đầu tư phát triển và nỗ lực giải quyết dứt điểm các khó khăn, ách tắc, không hiệu quả trong tổ chức hoạt động của HTX.

Thêm đôi điều vào hướng phát triển thời gian tới 

 1. Xây dựng nền tảng kinh tế vững chắc của HTX trên cơ sở phát huy có hiệu quả các tiềm năng, nguồn lực tại chỗ và huy động được sự tham gia đông đảo của hộ thành viên, xã viên và người lao động vào các hoạt động kinh tế và sử dụng các dịch vụ của HTX.

Các tiềm năng, nguồn lực sau đây cần được ưu tiên đầu tư phát triển:

- Thủy năng: Sớm tiến hành công tác khảo sát, đánh giá nguồn thủy năng quý báu do điều kiện tự nhiên đem lại để có thể có phương án đầu tư khai thác tiếp nguồn thủy năng này vào việc phát triển thêm nguồn điện.

- Phát triển dịch vụ du lịch sinh thái khu vực thủy điện và vùng rừng núi Ba Ao: Để xúc tiến vấn đề này, UBND xã Duy Sơn và  HTX cần có đối tác tư vấn tốt và thu hút được nhà đầu tư đủ thực lực cũng như có trình độ quản lý và nghiệp vụ chuyên ngành du lịch có tính chuyên nghiệp.

- Nâng tầm các dịch vụ nông nghiệp và ngoài nông nghiệp thúc đẩy phát triển nhiều mô hình kinh tế hộ, nhóm hộ theo hướng kinh tế trang trại, xóa hẵn hộ thuần nông, tăng nhanh số hộ ngành nghề để hướng đến sản xuất lớn và đa dạng hóa sản phẩm hàng hóa từ các chủ thể kinh tế nhỏ trong lòng HTX.

- Hãy sớm nghĩ đến một lĩnh vực dịch vụ - sản xuất mới của HTX thúc đẩy phát triển kinh tế lâm nghiệp gắn với phát triển vốn rừng và tôn tạo môi trường trên địa bàn xã Duy Sơn và các vùng phụ cận. Có rừng mới có nước cho sinh hoạt, cho sản xuất, cho phát triển nguồn điện (thủy điện), cho tôn tạo môi trường, cải thiện môi sinh. Càng giàu vốn rừng, càng phát triển bền vững.

- Nghị quyết số 113/HĐND ngày 30/7/2008 về “ Đổi mới phát triển kinh tế hợp tác, HTX từ nay đến năm 2015 “đem đến cơ hội vàng cho khu vực kinh tế tập thể tỉnh Quảng Nam, HTX Duy Sơn 2 hãy tranh thủ thực hiện một cách đầy đủ và hiệu quả, nhất là ngay trong những năm đầu của nhiệm kỳ 2008-2013. Duy Sơn 2 nên có hẳn Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết. 

2. Điều quan trọng vô cùng đối với HTX hiện nay là hãy nâng cao năng lực quản lý HTX nhiều hơn nữa đi đôi với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong toàn HTX để có thể đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. (Vấn đề này Nghị quyêt 113/HĐND tỉnh đã nói rất rõ những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện )./.